光泰网络品质把关人丨7人检测小组：做好“众数”而不是“最大值”

      编者按：“企业要像匠人那样，
，，，手拿放大镜仔细观察产品，，用耳朵静听产品的‘哭泣声’……”正如先后把“京都陶瓷”和“日本第二电信”两家企业带进世界500强的稻盛和夫所言，，质量之于企业，，，，如同根基之于参天大树，
，
，如果品质得不到保障
，，那么企业的发展无从谈起，，，，但若是品质过硬，，，则企业便可在业内立于不败之地。。。在我国经济发展进入新常态的今天
，，尊重匠人、
、传承匠心正成为越来越强烈的呼唤
，
，，
，而光泰网络再一次顺应时代召唤，，励志将对品质的极致追求，，镌刻在企业的发展基因中。。

      品质之魂，，，存于匠心。。。
。面对新的机遇和挑战，，，专业
、
、、专一、
、专注的工匠精神应当成为我们每一位光泰网络人做事时秉持的态度，，，，因为只有这样
，，，，光泰网络新材料才能早日实现“千亿级”跨越。。
。。3月，，
，，本公众号将推出系列报道《光泰网络品质把关人》，，带大家走近那些孜孜不倦精益求精的光泰网络工匠
。
。。

      “复检结果出来了，
，，和初检结果一致。
。”伴随着一声坚定又平静的宣告，，
，，检测小组进行的“不合格样品”复检结束，，多天的质疑、、压力都在这一刻释怀，，，，光泰网络新材料循环工厂品质部的检测小组心底松了一口气，，，也用专业的方法消除了质疑的声音。。

      沈红梅、、
、饶吉兵、、、、周远茂、、杨群、、刘群、、杨兰美、、
、、李核桃
，，，检测小组由这7名成员组成，，他们的检测结果的准确性直接关乎品质的高低，，，为了保证工作万无一失，，，这群“品质的把关人”默默地努力着。。。

      平均每天，，，7人小组要检测约200个样品，，对十几种元素进行分析
，，，为了保证最快出检测数据，，检测小组进行了工作分解，，，班长负责对样品的稀释、、
、检测结果进行把控，，对异常数据进行复测工作。。。6个成员主要负责对镍豆、、、镍粉线的滴定、、、、钴线滴定、、、、以及ICP杂质的检测
。。由于产线调整，，，会出现某个岗位的检测工作过重，，，
，一个人负责忙不过来的情况
。
。。。为了解决这个问题
，，，检测组7人进行小组内的传帮带，，互相学习检测知识，，，主动帮助检测样品过多的员工，，，，7人通力长期合作，，做到了一岗多能，，，，不但学习了更多的检测知识，，，，提高了工作效率，，，同事间相处也越发融洽
。。品质小组通过实践总结出来的工作方法也与公司的“精益生产”不谋而合。。

      在循环工厂
，，常常会出现下面这一幕。
。。

      一群检测员围着生产部的员工讨教生产现场的工艺流程。。。“了解大致的生产工艺流程，
，，
，才能提高我们检测的效率和准确性，
，每一种元素在不同工序中的合格率范围是不一样的
，，，
，比如铝的含量，
，，在溶解工序、
、、除铁工序它们的含量差别就会很大，
，如果我们用溶解工序的铝的含量套用在除铁工序，
，
，就会直接导致检测数据判断有误。。
。。”饶吉兵说
。。。。

      由于各种因素都会导致结果有细微的偏差，，，所以每次检测环节无一不让组员彼此的神经变得敏感，
，，“自己质疑自己的数据，，，大家相互把关，，，做好对品质最完备的守护。。”

      相比工作上的压力，，，想要在枯燥的检测工作中一直保持认真、、、、严谨的初心是最难得的
。。

      “我刚来时没有接触过品质检测，，当时很认真，
，
，觉得从手里出去的每一个数据都无比重要，
，非常谨慎也非常小心，，，，深怕出一点点错，，，但是工作久了，，
，就容易失去这种严谨和重视。。。”杨兰美介绍
，，为了保持对检测工作的“敬畏心”，，小组实行了轮岗制，，
，，每隔几天就会换一次岗位
。。
。

      入职两年来，，沈红梅先后被评为质量标兵
、、、优秀员工，，
，，检测小组成员每月也有人被评为月度优秀员工。。

      “高山不可摧，
，，是因为它有众多的石块，，，大海不可量，
，，是因为它有无数的水滴，，，，做品质分析工作需要的是‘众数’而不是‘最大值’。。。。”沈红梅常常对她的组员们说，，只有团结一心，，，，才能做到精准分析、、
、
、控制样品检测红线
，，，
，为品质把关做好基础工作。。。