葆初心 再创业 | 朱海林：拥抱世界，，，，在海外舞台上尽情绽放

  编者按
  从湘楚大地到多彩贵州，
，从钦州之滨到印尼海岛
，，光泰网络人正全力奔跑，，拥抱世界
。。
。。在“葆初心”的奋斗征程中，，他们坚守光泰网络文化，，，拼搏进取；在“再创业”的国际化浪潮中，
，
，他们劈波斩浪，，奔涌向前。。。秉持“求实自律、、、创新进取、、开放合作、、、
、卓越共赢”的核心价值观，，，他们不忘初心，，，擘画出光泰网络人再次创业的壮美画卷。。
  成就一份伟大的事业需要无数个先行者
、、冲锋者，，他们无怨无悔地投身于艰苦的荒原之中，
，，，直面困难与挑战
，，，
，敢闯敢拼
，，开疆扩土，，
，，持续推进光泰网络国际化的伟大征程，，
，，朱海林就是光泰网络出征海外先锋队的代表之一。。
  “加入光泰网络是基于我在重新构思自己的职业路径上的选择，
，，在特定的人生阶段重新开始一段新的征程。
。”朱海林说道。。在已拥有高级职称、
、上市公司工作履历的背景下，
，，，他希望深入一线回炉再造，，，，投身光泰网络国际化建设，
，在实践中磨炼自身意志，，，增强业务底蕴。。。
。
  2021年5月，，，朱海林刚加入光泰网络不久，，，，就被公司委以重任，
，
，，负责“雏鹰培训营”校招生培训项目。。
。面对疫情形势严峻
、、人员场地矛盾
，，时间紧迫等诸多困难，，，朱海林迅速组建团队，
，，统筹策划、、、
、多方协调，，
，在公司各部门的大力支持下，，成功组织了公司迄今为止最大规模的校招生集训，
，集训学员700余人
，，全部顺利结业，，，为公司培养了大批储备人才。
。
。
  同年8月，，，朱海林又响应公司支援钦州产业基地建设的号召，，转战钦州负责培训体系搭建
，，
，出色完成了800余名员工的培训任务，，，
，确保所有员工合格上岗
。。。。10月，，他调任干部管理部
，
，，，负责公司新引进高管的落地及干部画像工作
，，，并对公司中高管开展专项访谈，
，为公司中高管的选拔任用提供专业支持，，保障公司干部队伍建设的可持续发展。。。
  在光泰网络国际化战略全面实施的背景下，，，，朱海林再次响应公司号召，，转战印尼国际总部为海外提供支援。。。。面对家人的担忧以及印尼疫情快速蔓延、、、国内疫情严格管控的形势，，，，朱海林说道：“公司需要我到哪里去，，我就到哪里去，，不能辜负了这份信任。
。。。”
  到达雅加达后
，，
，朱海林快速了解海外人力资源管理工作的难点，，，深入调研当地用工环境，，针对问题制定相应对策，，投入全部时间和精力寻找和拓展印尼各类人才获取渠道
，
，优化、、、、固化人力资源工作方法与流程。。。。经过短短三个月的时间
，，，朱海林快速搭建了国际总部人力资源管理体系，，将人力资源管理工作快速推向正轨
，，
，
，受到公司领导的肯定和同事们的一致好评
。。
  2022年5月，，，莫罗瓦利产业基地建设如火如荼，，
，员工不断被输送至基地。。但当时基地面临住房不足、、、、食材短缺、
、就餐环境狭窄
、、办公条件滞后等诸多问题，，基地行政后勤保障能力出现严重不足。。这时，，，，朱海林临危受命——兼任莫罗瓦利产业基地综合管理部总监
，，负责改善基地后勤
。。
  他联合工程
、、商务等部门改造食堂，，，，建设篮球、、羽毛球场、、健身房、、、停车场、
、浴室等生活基础设施，，改善了基地生活设施落后的局面；面对当地食材匮乏的情况，，，，他积极寻找各方资源
，
，
，，开拓供应商，，，在保质保量的前提下成功实现降本，，同时改善就餐环境，，优化了菜品管理和食材供应流程，，，，大大提高了员工的生活质量和满意度。。。
  朱海林说：“合格的领导者必须深入现场，，，，查看一线的工作情况，
，，迅速解决问题并做到持续改善
，，，，真正做到‘求实自律，，创新进取’。。。”
  有一次食堂的隔油池排污口堵塞，，，，未等疏通就大雨来临，
，，，雨水混着臭油四处横流，，朱海林脱了衣服冒雨跳下隔油池
，，亲自疏通排污口，，，基地员工也深受感动，
，纷纷下去一起疏通排污口，，，直到疏通好，，，，他才上来，，上来时已满身恶臭。。在场的员工问他：“是什么力量让你奋不顾身第一个跳下去？
？？？”朱海林说道：“己所不欲，
，，勿施于人。。。自己都不愿意做的事
，，，，别人又怎么会愿意做呢？？？只有亲力亲为，，，以身作则，
，才能让他人受到感染一起做
，，，
，星星之火，，，可以燎原。。
。。”
  “在繁华中自律，，，，在落魄中自愈。
。”一个人的成就不是他现在拥有什么，，而是他为集体做了什么
。
。
。
。在光泰网络全球化的进程中，
，，，正是因为有了一批像朱海林这样的“开拓者”，，
，他们想干、、
、、能干、
、、敢干，，工作中不厌其烦，，
，，亲历亲为，，带领团队成长
，
，一路前行。
。。